UMKC推出关键对话系列

关于全身种族主义平局数百会堂
UMKC Critical Conversations Series

多样性和包容性的密苏里堪萨斯城分区大学将举行一系列在美国处理系统性的种族主义关键对话。

UMKC人正在通过校园和我们的社区周到的行动,以确保持久和全面的变化 原产地规则倡导社会变革,一个新的校园范围内的努力在六月公布。

关键的对话是initative的一部分。小组讨论会在变焦市政厅格式将展出UMKC教师,职员,学生和志愿者领导谁代表正在讨论的话题。会议是免费的,但预登记网上要求。

对于乔治的死近期发生弗洛伊德已经引发了全球性的运动,突出功能障碍渗透大多数人的生活的各个方面。不分种族,每个人都被种族主义的影响;然而,绝大多数大部分都没有参与的话题头。每次讨论的目标将是启发,教育和探索的原因和潜在的治愈种族主义。此外,该大学将力争共享可以用来改善在更广泛的社区种族互动可操作的步骤。

未来的课题包括警察改革,黑人在高等教育在白种人机构,网瘾是一个公共卫生问题,种族主义在银行和种族主义住房。市政厅会议是开放的UMKC教师,员工,学生,志愿者领袖,社区合作伙伴和广大市民。有关更多信息,请发送电子邮件 umkcchancellor@umkc.edu.

关键的谈话笔记

第一届会议,7月8日: 在劳动力系统性的种族主义 

小组成员包括:克莱德麦昆,总裁兼首席执行官,充分就业委员会; uzo nwonwu,企业法律顾问,UMB银行;杰弗里学家西蒙,办公室管理合伙人,husch布莱克韦尔律师事务所; a'yanna汤姆林,UMKC学生,学习企业管理;加里·奥班农(主持人),在住所执行,亨利·W上。管理和人力资源的前主任,市堪萨斯城,MO的布洛赫学校。 

第二届会议,7月30日: 监管的未来,第1部分

小组成员包括: 吉恩·彼得斯面包,杰克逊县检察官;埃马纽埃尔·克利弗三,ST的高级牧师。詹姆斯联合卫理公会;达蒙丹尼尔,打击犯罪的即席集团的总裁;洞爷像,副教授,刑事司法和犯罪学UMKC部门;加里·奥班农(共同主持人),在住所执行,亨利·W上。管理和人力资源的前主任,市密苏里州堪萨斯城的布洛赫学校;茉莉病房(共同主持人) 初三学生在法律UMKC学校。

第三次会议,译者: 27: 监管的未来,第2部分

小组成员包括:格温多林补助金,总裁兼大堪萨斯城的城市联盟的首席执行官;罗纳德·林赛,希望教会的和谐堡垒的牧师;根·诺瓦克教授在刑事司法和犯罪的UMKC部门;副主任卡尔·oakman,密苏里州堪萨斯城的警察;加里·奥班农(共同主持人),在住所执行,亨利·W上。管理布洛赫学校;辛西娅湖总之,辩护律师,缓解专家和量刑主张;茉莉病房(共同主持人)三年级学生在法律UMKC学校。

第四次会议。9月17:钱的颜色,种族主义在金融

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小组成员包括:鲁本·阿隆索,总裁,altcap;胜利者哈蒙兹,小企业银行业务,奥马哈的第一个国家银行的董事;弥敦道莫克,finanace副教授,亨利·W上。管理布洛赫学校;加里·奥班农(共同主持人),在住所执行,亨利·W上。管理布洛赫学校;尼克·里奇蒙德,总裁兼首席执行官,堪萨斯城信用社;丽莎uhrmacher(共同主持人),物联网和分析实践领导,ATOS。 

第五十五届会议,倍频程7:在高等教育中女性的颜色和白人妇女对话

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小组成员包括:李家欣阿什克拉夫特,教授,媒体,通信学院和科罗拉多大学博尔德分校的信息;卡伦湖鲮鱼,副校长,多样性,平等和包容在印第安纳大学与普渡大学印第安纳波利斯联合分校;洛纳达文波特(共同主持人),高级多样性项目协调员,多样性和包容性的UMKC分工;詹妮弗laflam,教授,中心在美国河流学院教学部主任;塔米萨丽格(共同主持人),项目协调员,学生在学术,卫生,科研(斯赫尔)培训; SHANI barrax摩尔,多样性和包容性,北德克萨斯州大学的董事。

如果您想更多的关于这个问题之前,讨论阅读,看看书, “不太可能盟友学院:颜色和白人妇女在谈话的妇女,” 由专门小组成员卡伦升编辑。鲮鱼。收到20%与结账代码bse20,只有通过劳特利奇网站购买书籍有效。

出版:2020年6月29日